Pour une entreprise durable
Nous avons choisi le label Engagé RSE d’AFNOR Certification pour affirmer notre contribution au développement durable. Ce label est très exigeant : plus de 50 critères sont examinés selon la norme ISO 26000 et les Objectifs de développement durable.
Plus qu’une autodéclaration ou un questionnaire en ligne, le label Engagé RSE est délivré suite à une évaluation sur site menée pendant 3 jours tous les 18 mois. Nous fournissons à un évaluateur indépendant des preuves objectives de la maîtrise des impacts sociaux, environnementaux et économiques de nos activités. Il nous challenge et nous incite à nous améliorer. Des représentants de salariés, à tous les étages de notre organisation, sont interviewés ainsi que des parties prenantes externes. Ce label signale l’exhaustivité et la cohérence de notre démarche de progression. C’est aussi le signe que nous avons identifié nos parties prenantes et instauré un dialogue avec elles pour comprendre et apporter des réponses à leurs attentes.
Nous nous engageons
L.E.A Services identifie et maîtrise les impacts environnementaux de son activité, cela concerne son quatrième engagement : « Augmenter notre capital environnement ». Les partis-pris environnementaux de l’entreprise sont synthétisés dans une Charte Environnement, ils sont divisés en trois catégories : maitrise de la consommation énergétique et recyclage des déchets, réduction de l’empreinte carbone et développement de l’utilisation de produits et processus respectueux de l’environnement. En lien avec ses achats L.E.A Services n’utilise pas de produits phytosanitaires, elle a également supprimé l’usage des produits à usage unique (gobelets plastiques). Les sacs poubelles et d’aspirateurs sont en matières recyclées, enfin les produits qu’elle achète sont fabriqués dans les Landes à partir d’essence de pin. Concernant la mobilité, L.E.A Services privilégie les véhicules hybrides, elle a acheté un vélo électrique pour les interventions en milieu urbain et projette de former les collaborateurs à l’éco-conduite.
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ADAPTER nos ressources et faire naître des talents
- Former nos collaborateurs pour élever leurs compétences,
- Limiter la pénibilité en adaptant nos techniques,
- Élaborer et suivre le projet professionnel de nos collaborateurs,
- Promouvoir la diversité et l’acceptation de tous.
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ANIMER notre service d’un souffle novateur et responsable
- Répondre à nos clients avec justesse et innovation,
- Evaluer et améliorer nos performances en toute transparence,
- Construire une coopération durable avec nos partenaires clés
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AGIR pour une société durable et solidaire
- Bâtir autour de notre valeur première
- Etre complémentaire et non concurrentiel avec les autres entreprises adaptées
- Cultiver notre politique participative
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AUGMENTER notre capital environnement
- Maîtriser notre consommation énergétique et recycler nos déchets
- Réduire notre empreinte carbone
- Développer l’utilisation de produits et processus respectueux de l’environnement
Vous souhaitez en savoir plus
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